![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_dee64d1772.jpeg)
Zahlen Modul
Mitarbeiter
Nationalitäten
Standorte
Offene Jobs
Zitat Element
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_4485c45fe8.jpeg)
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna eiusmod aliqua.“
Dipl.-Ing. Massimiliano Cava, Geschäftsführer Da Vinci Engineering
Massimilianos GeschichteBild Text Element
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_dee64d1772.jpeg)
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Akkordeon Element
Historien Element
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_284c2bdf90.jpeg)
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_284c2bdf90.jpeg)
Firmengründung mit Wohnzimmeratmosphäre
Massimiliano Cava stammt aus der Provinz Salerno, Italien. Er studierte in Neapel Elektrotechnik. Immer auf der Suche nach Herausforderungen zog es ihn, ohne Deutsch sprechen zu können, während seines Studiums nach Braunschweig. Bei seiner ersten Anstellung in Lippstadt hielt es ihn nicht lange. Er kündigte nach wenigen Monaten mit der Begründung: „Die Leidenschaft bei der Arbeit hat gefehlt.“ Es folgten Anstellungen bei Magneti Marelli und smart. 2005 gründete er schließlich DA VINCI ENGINEERING, eine Firma für Ingenieurdienstleistungen.
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_284c2bdf90.jpeg)
Umzug nach Stuttgart-Vaihingen
Das erste Büro mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen wurde 2006 gegründet. Weitere Ingenieure und Testfahrer wurden angestellt und es dauerte nicht lange und ein zusätzliches Büro in der Nähe von Magneti Marelli entstand. Durch die Vergrößerung konnte Da Vinci 2007 bereits rund 40 Mitarbeiter im Hauptbüro, der Verwaltung, verzeichnen, die aus den Bereichen Recruitment, Vertrieb und IT, das Tagesgeschäft des Unternehmens koordinierten.
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_284c2bdf90.jpeg)
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_284c2bdf90.jpeg)
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_284c2bdf90.jpeg)
Umzug an den Marienplatz (Stuttgart Innenstadt)
Bis heute vergrößert sich das Unternehmen ständig. Momentan arbeiten rund 300 Mitarbeiter aus ca. 50 Nationen bei Da Vinci Engineering. Die vielen unterschiedlichen Kulturen die im Unternehmen vertreten sind, geben uns täglich die Möglichkeit die verschiedensten Fähigkeiten zu verbinden und Neues dazuzulernen.
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_284c2bdf90.jpeg)
15 Jahre Da Vinci Engineering
Wir sind stolz, nach 15 Jahren auf eine beeindruckende Entwicklung unseres Unternehmens zurückblicken zu können. Wir haben uns innerhalb kürzester Zeit von 3 auf mehr als 400 Mitarbeiter vergrößert und können in einem Sektor, der sich permanent und rapide verändert, große Erfolge verzeichnen.
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_284c2bdf90.jpeg)
Bild Text Elemente (mit zwei Bildern)
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_dee64d1772.jpeg)
![](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_Before_Machu_Picchu_dee64d1772.jpeg)
Da Vinci Engineering versteht sich als Knowledge Base: Das Know-how unserer Mitarbeiter ist das A und O unseres Unternehmens.
Also fördern und entwickeln wir sie langfristig weiter. Kontinuierliches Training on the Job ist die Basis des persönlichen Erfolgs, des Erfolgs unseres Unternehmens und dem unserer Kunden. Unsere Engineering-Experten haben beste Perspektiven und Chancen ihre persönlichen Ziele zu erreichen und arbeiten dort, wo Know-how und Persönlichkeit optimal zu der zu besetzenden Position und dem Aufgabengebiet passen.
Unsere Ansprüche an uns:
- Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
- Transparenz und Fairness als Selbstverständlichkeit
- Förderung von Teams und fachlichen Fähigkeiten
- Wege reduzieren, Komplexes vereinfachen
- Leistung und Verantwortungsbewusstsein stärken und honorieren